Aramaya Başla

Team Özgörkeyli Olmak

Etik Çalışma Kurallarımız İnsan Kaynakları Politikamız

Her bir Team Özgörkey çalışanını başarımızın dayandığı gerçek sermayemiz olarak
görüyoruz. Hedeflerimize takım arkadaşlarımızın yetkinlikleriyle ulaşacağımızı biliyoruz.
Bu anlayışla, uzun yılların kurumsal birikimine sahip kıdemli çalışanlarımız ile aramıza yeni
katılan iş arkadaşlarımızın yakın iş birliğini başarının formülü olarak görüyoruz. Üretimden
satışa, insan kaynaklarından sürdürülebilirliğe, araştırma geliştirmeden satın almaya
kadar her alanda yakın iş birliği ve iletişim içinde grup çatısı altında çalışıyoruz.

Kurulduğumuz günden bu yana çalışma arkadaşlarımızın memnuniyetlerini,
gelişimlerini ve aidiyetlerini her zaman ön planda tuttuk. Huzurlu, verimli ve başarılı
olmaları için en uygun iş ortamlarını sunmaya odaklandık. Bu yaklaşımın doğal bir sonucu
olarak, çalışma arkadaşlarımızın potansiyellerini en üst seviyede kullandıklarını ve
gönülden kurumlarımıza bağlı olduklarını görüyoruz.

İyi işlerin ancak iyi takımlarla, fırsat eşitliği sağlanarak çıkarılabileceğinin farkındalığı ile
yaşadığımız dünyaya güvenilir, özenli, sürdürülebilir işlerle iz bırakmak arzusundayız.

Özgörkey’de İşe Alım

Kariyer yolculuğunun başlayacağı bu sürecin ilk ve en önemli adımını,
şirketimizdeki özen kültürüne ve değerlerimize uygun adayın belirlenmesi
oluşturuyor. Yetkinlik bazlı mülakatlarla devam eden sürecimizi genel yetenek
testi veya kişilik envanteri uygulamalarıyla destekliyoruz.

 

Özgörkey Holding ve iştiraki olan şirketlerimizde
işe alım süreçlerinde;
  • İşin özünde var olan gereksinimlerle alakalı olmayan din, dil, ırk, mezhep, cinsiyet, siyasi düşünce, ulusal ve sosyal köken, yaş, engel durumu ve cinsel yönelim gibi özellikler dikkate alınmaz, adaylar arasında ayrımcılık gözetilmez.
  • İş ilanlarında yer verilen unvanlarda, iş tanımlarında ve aranan niteliklerde ayrıştırıcı ya da cinsiyetçi ifadelere yer verilmez, kapsayıcılığa özen gösterilir.

  • İşe alınacak adayın ücreti, eşitlik ilkesine uygun olacak şekilde, din, dil, ırk, mezhep, cinsiyet, siyasi düşünce, ulusal ve sosyal köken, yaş, engel durumu ve cinsel yönelim gibi özelliklere bakılmadan belirlenir.
  • Pozisyon için görüşülen iki aday eşitse, kapsayıcılık açısından yeterince temsil edilmeyen gruba öncelik verilir.
  • Hiçbir şekilde 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçi çalıştırılmaz.
Yetenek Yönetimi

Çalışma arkadaşlarımızın geleceğine özen gösteriyoruz. Her
çalışma arkadaşımızın kişisel kariyer hedeflerini göz önünde
bulundurarak şirketimizin organizasyonel ihtiyaçları
doğrultusunda kişi bazlı gelişim planları ve yol haritaları
belirliyoruz. Şirket içi rotasyonlarla ve eğitimlerle
desteklediğimiz bu süreci her yıl gözden geçiriyoruz.

Ücretlendirme ve Yan Haklar

Ücretlendirme politikamızın temelini “Eşit işe eşit ücret”
prensibi oluşturur. Ücretlendirme politikamızı genel kabul
görmüş metodolojilere dayandırarak belirliyor, her yıl bağımsız
firmalar tarafından yapılan piyasa araştırmaları ile gözden
geçiriyoruz.

Çalışan Memnuniyeti

Çalışma arkadaşlarımızın görüşlerine önem veriyoruz. Her yıl
yaptığımız anketlerle iletişimden kariyere, çalışma ortamından
şirket politikalarına kadar birçok konuda çalışma arkadaşlarımızın
geri bildirimlerini alıyor, şirket uygulamalarımızı daha iyiye
taşımak için hep birlikte aksiyon hedeflerimizi belirliyoruz.

Bize Katıl!

Team Özgörkeyli olma yolculuğunda Özgörkey Holding şirketlerindeki tüm iş fırsatları için kariyer.net’te bulunan iş ilanlarımızı inceleyebilirsiniz.

2022 © Özgörkey Holding A.Ş. Tüm Hakları Saklıdır.